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Formação

Formação Multiplicadores de Conhecimento

  • Capacitar profissionais a exercer o papel de multiplicador interno de conhecimento
  • Iniciar um processo de construção de cultura de aprendizagem na organização
  • Fortalecer profissionais com práticas e técnicas atuais para facilitação de conteúdos de treinamento

O Mercado

Cada vez mais aprendizagem será uma das estratégias (ou um dos riscos em caso de não se fazer) dos negócios. Muitas empresas já perceberam o quanto é valioso saber propagar corretamente conhecimentos que fortalecem a cultura e fomentam o crescimento. E nem todos os profissionais que hoje ocupam a função de treinadores internos das organizações possuem ferramentas e didática condizentes com a necessidade e importância da sua atividade. Que tal uma formação para gerar multiplicadores de conhecimento em diversos métodos de aprendizagem dentro da sua empresa, capacitando propagadores das melhores práticas e cultura, e aumentando a eficácia do seu time?

O que você vai aprender

  • Entender conceitos de aprendizagem e Gestão do Conhecimento
  • Ferramentas e Metodologias inovadoras para transmissão de conteúdo
  • Ferramentas e estratégias para engajamento de colaboradores e alunos
  • Potencializar o protagonismo dos participantes do treinamento
  • Ferramentas para trabalhar com o conhecimento coletivo e potencializar a aprendizagem
  • Ferramentas para aplicar conceitos de jogos nos seus treinamentos
  • Instrumentos para iniciar a construção de uma cultura de aprendizagem na sua organização

Pra quem é o curso?

  • Profissionais que atuam nas áreas de capacitação de organização
  • Profissionais que querem se capacitar em técnicas de aprendizagem e facilitação
  • Educadores, Facilitadores e consultores de aprendizagem corporativa
  • Gestores que querem estar atualizados com as melhores práticas do mercado
  • Líderes que querem facilitar o crescimento de suas equipes, para melhores entregas
  • Profissionais da área de Recursos Humanos, Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
  • Professores e profissionais da área da Educação que querem atualizar suas práticas

Pré- Requisitos do Cursos

Esta é uma formação com módulos fundamentais para o alcance do objetivo proposta do curso. Assim, seu compromisso em participar ativamente do programa é essencial. Ideal estar envolvido na área de treinamento e desenvolvimento.

O que vou poder fazer

  • Criar treinamentos e capacitações com mais assertividade
  • Maior domínio de oratória, conteúdo e apresentação
  • Criar um treinamento inovador do zero
  • Potencializar o protagonismo dos participantes do treinamento
  • Preparar o design de aprendizagem de um treinamento
  • Facilitar o construção do conhecimento coletivo
  • Saber construir uma apresentação institucional

Vantagens e Benefícios de Estudar na WIS

  • Metodologia própria comprovada
  • Acesso a comunidade de alunos WIS com troca constante e compartilhamento de conteúdo exclusivo
  • Professores reconhecidos pelo mercado
  • Aprender fazendo!
  • Trilha de Aprendizagem pensada para a sua evolução constante.
  • Aulas Live Learning de onde você estiver
  • Material autoral

Com a palavra, nossos alunos

Kiviha de Oliveira

Kiviha de Oliveira

Executiva de Vendas Plano | Pag Seguro Pag Bank

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Lorena

Lorena

Analista de Desenvolvimento Organizacional | Águia Branca

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Gleidi Maffi

Gleidi Maffi

Consultora de Incentivos Fiscais | Projetos com Incentivos

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Kiviha de Oliveira

Kiviha de Oliveira

Executiva de Vendas Plano | Pag Seguro Pag Bank

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Gleidi Maffi

Gleidi Maffi

Consultora de Incentivos Fiscais | Projetos com Incentivos

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Kaio Vinicius B. Senra

Kaio Vinicius B. Senra

Gestor de Comunicação e Marketing | Faculdade Pio XII

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Kiviha de Oliveira

Kiviha de Oliveira

Executiva de Vendas Plano | Pag Seguro Pag Bank

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Lorena

Lorena

Analista de Desenvolvimento Organizacional | Águia Branca

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Gleidi Maffi

Gleidi Maffi

Consultora de Incentivos Fiscais | Projetos com Incentivos

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Uma Empresa do Portfólio de Investimentos

TN Partners
Nazca
Vargasjr.

Um time de professores TOP!

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Método e Dinâmica

  • Aprendizagem baseada em projetos (PBL)
  • Aulas expositivas e com navegação
  • Exercícios e atividades simuladas

Programação do curso

Aula Inaugural com Especialista
3h
3h
Módulo 1

Aprendizagem e Gestão do Conhecimento

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  • Aprendizagem e Autogestão
  • Aprendizagem x Educação
  • Por que Aprendizagem
  • Cultura de Aprendizagem
  • Workplace Learning e Espaços de Aprendizagem
  • Estilos de Aprendizagem
  • Aprendizado Autodirigido
  • Autoconhecimento e Autoliderança
Módulo 2

Design de Aprendizagem

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  • Objetivos da Aprendizagem Instrucional: Conceitos, Conteúdo e Avaliação;
  • Estratégias, Ferramentas, Processos de Produção (Áudio, Vídeo, E-learning, Tecnologias)
  • Storyboard;
  • Avaliação da Experiência;
  • Impacto;
  • Feedback.
Módulo 3

Facilitação

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  • O Aprendiz (facilitador aprendiz) Introdução e Primeiras Práticas para Aulas Inovadoras;
  • Aprendizagem de Diferentes Gerações;
  • Ciclo da Aprendizagem Vivencial (CAV)
  • Modelo Kolb
  • Método Grove
  • Estilos de aprendizagem
Módulo 4

Estruturas Libertadoras

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  • O que são as Estruturas Libertadoras;
  • Qual a utilização das EL;
  • Premissas e princípios das EL;
  • EL de quebra-gelo;
  • EL de levantamento de informações;
  • EL de exploração e aprofundamento;
  • EL de checagem de aprendizados e fechamento.
Módulo 5

Metodologias Ativas

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  • O que são Metodologias Ativas
  • Estilos de Aprendizagem
  • Objetivos Educacionais e Processos de Aprendizagem
  • Processo de Aprendizagem x Protagonismo do Aluno
  • Sala de Aula Invertida e TBL
  • PBL
Módulo 6

Gamificação e Engajamento

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  • Conceitos de Game Thinking;
  • Elementos de Jogos e seus exemplos;
  • O poder do Storytelling;
  • Jogos Sérios;
  • Mapa do Contexto;
  • Desenhando o Problema;
  • Mapeando o Valor;
  • Teste NUV (novo, útil, viável)
  • Mapa da Empatia;
  • Comece, Pare e Continue
Módulo 7

Ferramentas de Aprendizagem

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  • Ferramentas de preparação de aprendizagem;
  • Ferramentas de construção de roteiros e storyboards;
  • Ferramentas de armazenamento e compartilhamento;
  • Ferramentas de transmissão;
  • Ferramentas de interação síncrona.
Módulo 8

Apresentações Incríveis

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  • Roteiro: Criando a apresentação
  • Design: Desenhando a apresentação
  • Oratória: Palco e Apresentações

Pronto para começar?

Online ao vivo
Turma 2

Sem data prevista no momento

Últimas Vagas
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inscreva-seEsgotado
Duração:
72 horas
Disponibilidade:
40
vagas
Encontros:
Terças e Quintas | 19:00 às 22:00 horas
Investimento:
10x R$ 98,00

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Estamos sem turmas abertas para esse curso no momento. Porém, você pode se cadastrar para receber um aviso sobre a próxima turma disponível.

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Perguntas frequentes

As aulas dos Cursos em Live Learning ficam gravadas?

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Sim, as aulas são gravadas e o(a) aluno(a) tem acesso a todas as aulas por 30 dias, a contar do dia de encerramento do curso, podendo assisti-las quantas vezes quiser.

 


E a que terei acesso ao me inscrever em um Curso WIS?

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Primeiro, ao nosso material didático: o material e os slides desenvolvidos pelos instrutores para uso em sala e outros materiais complementares. 

Você também terá acesso ao suporte de nossos instrutores em sala e à vivência deles no mercado, através dos cases reais apresentados em cada módulo. E continuará fazendo parte da nossa comunidade digital, o nosso Networking, onde manterá contato com outros alunos e ex-alunos WIS, e quem sabe fechará grandes negócios.


Os Cursos em Live Learning têm momentos de prática?

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Com certeza. Além de atividades e exercícios projetados para o formato digital, o curso terá momentos de transferência do aprendizado, com o apoio de monitores, para você ter a oportunidade de aplicar o que aprendeu e tirar as dúvidas.


Qual a escolaridade mínima que preciso ter para fazer este e outros cursos da WIS?

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Os cursos da WIS são classificados como Cursos Livres, Cursos de Atualização ou Cursos de qualificação profissional. Com a lei nº 9.394, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os Cursos Livres passaram a integrar a Educação Profissional, que é a modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar às pessoas conhecimentos que lhe permitam sua qualificação e atualização para o trabalho. E, seguindo esta lei, não há exigência de escolaridade anterior para esta modalidade de ensino.

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